为贯彻落实省住建厅“大练兵、大比武”活动部署，扎实推动我市住房公积金高质量发展，7月25日，菏泽市住房公积金管理中心以“高质量发展研讨培训”为主题举办第三十期“公积金讲堂”。会议聚焦“质量提升年”目标任务，通过集中培训、现场观摩等形式，统一业务标准、破解难点堵点、谋划改革路径，为全市住房公积金事业高质量发展蓄势赋能。中心党组书记、主任陈东明出席会议并讲话，党组成员、副主任李现省主持会议，中心领导班子、各部门负责人及业务骨干共计百余人参加。

上午，中心八个科室围绕前期调研结果，开展集中培训与专题辅导。培训坚持“同一事项、同一标准、同一流程”，对异地贷款催收、共享数据不稳定、信访投诉等高频难题进行政策剖析解读，提出改进方案，对调研中涌现出的典型做法和实践创新，面向全系统宣传推广。

下午，与会人员集体参观了市直管理部服务大厅、党建文化长廊及清廉文化建设阵地，沉浸式观摩标准化服务流程、党建品牌与廉政文化建设成果，大家边看边记、边学边议。

陈东明在总结讲话中指出，此次培训既是对上半年工作的复盘总结，也是对下半年工作的动员部署。当前正值全年承上启下的关键节点，此次“高质量发展提升月”活动中，中心科室深入县区管理部靶向调研，实现了通过“大调研、大交流”达成“大提升、大转变”的预期目标，凝聚了中心“一家亲、一条心”的思想共识，厘清了问题短板，锤炼了队伍作风。陈东明要求，要高效推动成果转化，重点做好“三篇文章”：一是抓成果转化，对照问题清单逐项建账、销号、公示，简单事项一周内整改到位，复杂问题明确牵头部门与时限，全程跟踪问效，确保整改见底见效；二是抓机制建设，及时提炼基层首创的“晨会微培训”“抖音小剧场”等经验，固化为制度并面上推广，形成长效示范；三是抓能力提升，按照市委“关于提升干部队伍能力作风的20条意见‌”，大力锻造“三能型”干部，同时强化考核“指挥棒”作用，落实“尽职免责”，让实干者得实惠、躺平者无空间。陈东明强调，领导班子要带头讲政治、讲团结、讲廉洁，全体干部职工要大兴调研之风、树牢效率意识、增强斗争精神，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，奋力谱写菏泽住房公积金事业高质量发展的崭新篇章。

会议还对意识形态工作进行了安排部署。

此次培训会为干部职工搭建了学政策、钻业务、强作风、促改革的优质平台。与会人员纷纷表示，通过集中“充电”，进一步打破思想藩篱、统一业务标尺、凝聚奋进共识，为完成全年目标任务奠定坚实基础。