一、推进学习型机关建设，讲政治、提能力，干部职工个人素养全面提升

围绕提升干部职工政治理论、形势政策、业务实践三方面能力，今年以来，组织开展了各类业务学习43次，党组荣获全市党委（党组）理论学习中心组学习示范学堂一等奖。各党支部开展“三会一课”214次、党纪学习61次，支部书记讲党纪学习教育专题党课12次。组织党员干部前往市廉政教育馆、菏泽监狱、市党的纪律档案文献展馆等开展教育学习活动7次，举办5期“公积金青年思享汇”“读书分享会”活动。

二、推进创新型机关建设，抓改革、促发展，服务和管理质效全面提升

加强业务创新，30余项业务实现了“无实体证”办理，40项业务实现“不见面”“跑一次”办理，所有业务全面实现“免复印件”办理。加强品牌创新，创新打造“小金帮办”特色服务品牌，在各服务大厅深入推行“7+7+7”服务模式，培树“‘微’服务30条”和“花都优化家”服务理念，创新做法入选“2023年山东省住房公积金管理典型经验”。加强服务创新，与“三亮”专题行动相结合，创新开展“三亮”特色服务活动30余场次，为200余名职工上门办理业务。

三、推进活力型机关建设，转作风、增动力，凝聚力和向心力全面提升

从“健体”“怡情”“才艺”三个方面，组织开展演讲比赛、职工趣味运动会、“好书大家读”、茶艺培训等系列活动6次。深化“我们的节日”，在元宵节、三八妇女节、端午节等开展文化活动5次，中心干部队伍的团队意识和凝聚力进一步提升。

四、推进法治型机关建设，提标准、促规范，依法行政能力全面提升

全力做好学法、普法、执法等工作，制定宣传普法实施方案，今年以来共开展普法宣传活动8次，执法业务培训9次。制定出台《菏泽市住房公积金管理中心行政执法程序规定》（菏住金〔2024〕12号），联合市中级人民法院出台《关于建立协作联动机制的若干意见》（菏中法〔2024〕11号），联合市发改委出台《菏泽市住房公积金信用评价管理办法》，联合市财政局出台《菏泽市住房公积金增值收益收支管理办法》，法治体制机制不断健全和完善。

五、推进节约型机关建设，重小事、抓细节，过“紧日子”的规矩意识全面提升

印发《创建节约型机关倡议书》，倡树“四个决不”节约理念。今年以来，开展节约用水、用电和生活小妙招主题培训活动5次，在节水宣传月、全国节水日制作宣传展板20余个、发放宣传彩页500余份。2023年，中心成功创建了“菏泽市节水型单位”，目前正在积极创建“省级节水型机关”。

六、建立“公积金讲堂”，强本领、增信心，干事创业激情全面提升

锻造“能写、能说、能干”的“三能”型干部，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。目前，“公积金讲堂”已经开办了10期，共45位同志登台讲述工作心得、分享工作经验。中心在省总工会举办的“学习贯彻党的二十大精神 全省基层工会干部技能竞赛”中荣获二等奖，在全市市直机关“提升干部队伍能力作风”知识竞赛中荣获三等奖。