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创建省级文明单位实施方案

2017-03-01 15:40:57  浏览次数:

为进一步加强中心精神文明建设,努力实现更高的文明创建目标,中心决定在市级文明单位的基础上,继续努力,与时俱进,积极创建“省级文明单位”。根据《全国文明单位测评体系(试行)》和《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》有关精神和精神文明建设总体要求,结合实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以践行社会主义核心价值观为根本,紧紧围绕省、市文明委的工作部署,大力加强思想道德建设,扎实推进群众性精神文明建设和创建工作,努力实现全体中心干部职工文明素质文明程度的新提升,为全面建成小康社会提供精神动力。

二、创建目标

继续保持近年来在文明创建活动中取得的荣誉,总结创建经验,分析以往创建中存在的不足,进一步提升创建的思想认识,创新工作思路,强化工作措施,全面提高我中心的文明服务水平、规范管理水平和整体素质,确保成功创建省级文明单位。

三、实施步骤

(一)宣传动员阶段(3-4月):召开创省级文明单位动员大会,部署安排创建工作任务,提高干部职工对创建工作重要性和必要性的认识,激发创建热情,在中心掀起创建省级文明单位的热潮。

(二)全面实施阶段(5-7月):按照创建工作实施方案,认真组织实施,汇总整理创建材料,做好创建活动的详细情况记录。创建领导小组不定期的组织检查、考评和小结,及时解决创建活动中出现的新情况、新问题,促进各项工作的落实。

(三)查漏补缺阶段(8-9月):坚持高标准严要求,严格对照考核标准,积极查漏补缺,针对自评自检中发现的问题,狠抓整改落实,把创建活动推向深入。

(四)总结提高阶段(10-11月):根据全年开展创建工作情况,及时进行总结,认真准备检查验收材料,巩固深化文明单位创建工作成果,促进中心整体建设提高。

四、工作重点

围绕山东省文明单位创建标准及考评细则的有关要求,结合中心实际,重点从以下几个方面开展创建工作:

(一)加强思想教育,提升能力素质。健全中心和支部学习制度,丰富学习内容,以中心组理论学习为龙头,带动中心全体人员认真学习党的路线、方针、政策;不断强化中心全体人员的理论素养。持续开展读书活动,引导中心干部职工多读书、读好书,使读书学习成为一种生活方式、一种精神追求,弘扬求新、求知、求进的学习风尚;大力建设学习型机关,落实好领导干部讲党课制度,经常性开展业务知识培训,鼓励中心干部职工走出去开阔眼界,更新观念,不断提升自身素质。

(二)办好道德讲堂,提升道德水平。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,设立道德讲堂,按照“讲一个故事、谈一番感悟、诵一段经典、行一个善举、唱一首歌曲”的“五个一”流程,定期举办道德讲堂,内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点,做到道德讲堂全覆盖、规范化、常态化,引导中心干部职工自觉成为道德的传播者和践行者。 

(三)开展文明行动,讲文明树新风。大力推行节约型机关建设,厉行勤俭节约、反对铺张浪费;深入开展“文明餐桌行动”,营造“文明用餐,节俭惜福”的良好风气;重视传统节日文化的传承,在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动,组织中心干部职工开展丰富多彩的节日民俗、文化娱乐活动,制定干部职工文明守则和行为规范,指导和规范干部职工行为,树立良好的机关干部形象。

(四)丰富宣传形式,传播文明风尚。开展公益广告宣传活动,通过信息简报、门户网站、电子显示屏、专栏橱窗等宣传载体及时传播社会主流价值,引领时代文明风尚。设置引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌、温馨提示语,营造浓厚的道德文化氛围;积极开展网络文明传播,组建3至5人的网络文明传播志愿者小组;开展网上和手机文明风尚传播,定期关注中国文明网、菏泽文明网等网站;了解文明创建工作动态,通过转发、推荐、评论等多种形式,传播文明、引领风尚,积极营造良好的网上舆论氛围,教育和引导干部职工文明上网,上绿色网站,传播正能量,自觉抵制歪风邪气,不制造、传播网络有害信息。

(五)开展志愿服务,传承雷锋精神。大力弘扬雷锋精神,组建学雷锋志愿服务队,开展志愿服务活动,规范志愿服务流程,提高志愿服务质量。积极引导中心干部职工开展具有部门特色的“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动;每年召开一次志愿工作服务座谈会,表彰宣传一批志愿服务先进工作者,营造服务他人、奉献社会的良好氛围。

(六)开展卫生创建,美化内外环境。积极响应爱国卫生运动号召,开展无烟机关创建活动,在单位入口、会议室、楼道等处粘贴禁烟标志,干部职工无在公共场所吸烟现象;保持工作场所内外环境干净整洁,无脏、乱、差现象,各类物品摆放陈列整齐有序;落实“门前三包”,严格卫生管理制度,重视中心绿化工作,确保中心内外环境优美,环卫设施完好,垃圾日产日清,无乱堆乱放、乱搭乱建现象。

(七)开展结对共建,履行社会责任。发挥党员的先锋模范作用,开展在职党员进社区活动,为社区居民群众“办实事、做好事、解难事”,积极参与社会公益活动,组织开展义务献血、扶贫帮困等活动,帮助社会弱势群体,履行社会责任。

五、工作要求

一是加强领导,形成合力。创建省级精神文明单位是中心的一项重要工作,中心干部职工要牢固树立一盘棋思想,按照创建任务分工,各负其责、各司其职、各尽其能,认真抓好任务落实,切实形成抓创建工作的合力。

二是强化措施,有序推进。要按照工作方案要求,明确工作目标,以点带面,有序推进。各项工作既要有计划方案,又要组织具体活动,不搞形式主义,不作表面文章,切实通过创建工作不断提升职工的文明素养。把有效做法常态化、制度化,形成持续深入开展的长效工作机制,确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。

三是广泛宣传,注重引导。充分利用宣传册、官方网站等宣传阵地,广泛宣传中心精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效,宣传在活动中涌现出来的优秀典型,积极营造“创文明单位、做文明职工”的浓厚氛围。

 

 

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